1月26日，“才聚经开智创未来”聊城经开区2023年度人力资源年会顺利召开，省人社厅人力资源流动管理处处长何实，市人社局人力资源流动管理处副处长马骁，工委副书记李大勇，工委委员、党建工作部（组织人事局）部长（局长）刘自强，巢湖市、包河区人社部门，经开区组织人事局、经发局、自贸局、投促局、中碳集团、各社区委（街道）负责人，高新区、经开区人力资源协会以及入区各产业企业、科研院所、创新平台高管，部分高校和职业技工院校代表和人力资源工作者200余人参加本次活动。
会上，区组织人事局作2023年度人才工作回顾，并编发《聊城经开区2023年度劳动争议仲裁与工伤认定案例集》，表彰了2023年度招才引智贡献奖、人才服务供应商、十佳人力资源经理以及第七届“经开工匠”。
论坛环节，大众山东人力资源负责人宋沁羽分别就“关键岗位继任者计划”和“经理培养及发展路径”为主题，和全区人力资源工作者做分享交流。佳通轮胎集团总部宋敬、国轩高科陈雨、太古可口可乐贾真珍、蔚来控股梁俊、聊城大学张应杰等行业专家围绕人才学习与发展主题，结合自己的领域和实践，展开深入探讨交流，思想碰撞、智慧叠加、精彩纷呈，还与现场观众开展互动，解疑释惑、点拨迷津。
2023年，我区大力实施人才强区战略，人才服务机制不断优化，人才环境建设不断提升，人才集聚力更加强劲，创新策源力显著提升，发展驱动力不断增强。全年通过搭平台、建机制、优服务等举措，让国内外各类人才“来得了、留得住、过得好”，全力为“双招双引”优化环境保障，努力为市委、市政府提出的打造两大世界级产业集群（新能源汽车和智能网联汽车、集成电路）提供有力支撑。